"No pedimos nada de otro mundo".

Radio De Cuyo Mendoza
Ricardo Rodríguez
Viernes 15 de Enero del 2016 a las 08:25 hrs

Lo dijo en Elevediez Ariel Herrera, director interventor del Central, tras confirmarse que los empleados del nosocomio trabajarán los sábados. Además, dijo que necesitan darle dinamismo al hospital.

Necesito mantener el hospital abierto todos los días” dijo el director interventor de Central, Ariel Herrera, al comentar el memorándum que llegó a los jefes de servicio “para mejorar y garantizar la prestación de los día sábados”. El documento generó malestar en el área gremial y destacaron que habrá asambleas los días lunes y martes próximos porque consideran lesionados sus derechos laborales.

Herrera explicó que “el sistema está en emergencia, recibimos un hospital funcionando al límite y nos vimos en la necesidad de garantizar el trabajo los sábados”.

Aclaró que en el hospital trabajan un poco más de 2.000 personas, la mitad son profesionales. Dijo también que “en algunos servicios acordaban trabajar una hora más todos los días y no iban los sábados en la mañana”. Con esta medida, esperan superar algunos problemas de sentido común que se encuentran en el funcionamiento del principal hospital público. “Pero si tengo la oficina de Compras cerrada, tengo que cerrar terapia intensiva porque recién el lunes voy a comprar los medicamentos”, aclaró el director.

También dijo que las licencias fueron acortadas a sólo 15 días. “Todos los días serán devueltos oportunamente” afirmó y dijo: “tenemos que trabajar todo lo necesario, estamos en emergencia”.

Explicó que dialogó con los dirigentes de ATE y ATSA y que comprendieron la situación, incluso, “ofrecieron su colaboración”.

El memorándum en cuestión es a los jefes de servicios desde las Gerencia Administrativa y Gerencia de Recursos Humanos, con fecha 12 de enero de 2016 y lleva por título “Extensión Jornada Laboral”.

Textualmente afirma que “se notifica que con el objetivo de mejorar y  garantizar la prestación de los días sábados, todos los sectores deberán distribuir la carga horaria de los agentes a su  cargo en los seis días laborales  (de lunes a sábados)  motivada en la necesidad de servicio fundada por la ley de Emergencia Sanitaria  N° 8834/16”.

Dice  también que “de acuerdo a lo expuesto, confeccionar a la brevedad el cronograma de distribución horaria del personal a su cargo para ser aplicado a partir del 18/1/16 e informar a la Gerencia Administrativa  que dará el visto bueno definitivo”.

Firman el memorándum por el hospital Central: Gerente Asistencial, Jorge Pérez; Gerente de Recursos Humanos, Oscar Boeiro, y  Gerente Administrativo, Gabriel López.

 

Ricardo Rodríguez: La idea no es mala porque hay gente que no puede ir a atenderse los días de semana, vamos a ver si hablamos con la gente del Hospital Central a ver qué nos dicen respecto de esta gestión o el ministro Giacchi, para ver si es para todos los hospitales o será únicamente para el Central.

 

Ariel Herrera aseguró que recibieron un hospital sin recursos.

 

Ariel Herrera: Lo que queremos hacer es darle un poquito de dinamismo, en un momento donde estamos en una situación bastante crítica, la idea es salir de esa situación, tenga en cuenta que los proveedores no entregaban medicación, como se había cortado la cadena de pago, no nos entregaban la medicación, no confiaban en el Estado, nos han empezado a dar medicación, se les está pagando, pero hay que empezar a armar todos los procesos licitatorios porque en este momento se está comprando al día! A 3 días, a 5 días, a 10 días, no es la metodología habitual, no se puede trabajar de esta manera, pero bueno, para salir de la emergencia es necesario trabajar de la manera que sea, entonces en este momento necesitamos todas las oficinas abiertas, en los horarios que sean necesarios.

 

El memorándum en cuestión es a los jefes de servicios desde las Gerencia Administrativa y Gerencia de Recursos Humanos, con fecha 12 de enero de 2016 y lleva por título “Extensión Jornada Laboral”.

Textualmente afirma que “se notifica que con el objetivo de mejorar y  garantizar la prestación de los días sábados, todos los sectores deberán distribuir la carga horaria de los agentes a su cargo en los seis días laborales  (de lunes a sábados)  motivada en la necesidad de servicio fundada por la ley de Emergencia Sanitaria N° 8834/16”.

Dice  también que “de acuerdo a lo expuesto, confeccionar a la brevedad el cronograma de distribución horaria del personal a su cargo para ser aplicado a partir del 18/1/16 e informar a la Gerencia Administrativa  que dará el visto bueno definitivo”.

Firman el memorándum por el hospital Central: Gerente Asistencial, Jorge Pérez; Gerente de Recursos Humanos, Oscar Boeiro, y  Gerente Administrativo, Gabriel López.


Para escuchar la entrevista completa vaya a la sección AUDIOS.